Профсоюзная организация в ОИЯИ, входящая в Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП), ведет свою работу в соответствии с Конституцией, законами и иными нормативными актами Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, Уставом РПРАЭП, представляет и защищает права и интересы членов профсоюза как по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, так и в области коллективных прав и интересов.

Согласно законодательству профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, им неподотчетны и неподконтрольны.

На 36-ой отчетно-выборной конференции профсоюзной организации 15 марта 2012 г. председателем ОКП-22 выбран Николаев В. П.

Возглавляет профсоюзную организацию в ОИЯИ Объединенный комитет профсоюза (ОКП), который состоит из 42 человек, избранных на отчетно-выборной конференции 1 марта 2012 года. Президиум ОКП выбран на пленуме ОКП-22. из 4 человек: Николаев В. П., Базлова Р.М.., Казаков А. А. Фадеев Н. Г.

На начало 2014 г. численность профсоюзной организации 4557 человека при 6839 работающих, 94 неработающих пенсионера находятся на учете. В ОИЯИ 3315 членов профсоюза при 4877 работающих, 91 неработающих пенсионеров находятся на учете.

В структуру профсоюзной организации ОКП-22 входят 20 профкомов (при 8 профбюро), 47 цехкомов и 116 профгрупп, работают постоянные комиссии:

1. Комиссия социального. страхования (совместно с администрацией) – пред. Николаев В. П.
2. Ревизионная комиссия – пред. Прокофьев О. Д.
3. Комиссия по охране труда и природы – пред. Казаков А. А.
4. Комиссия по труду и зарплате – пред. Фадеев Н.Г.
5. Жилищная комиссия – пред. Сидоренко Г. М.
6. Оргмассовая комиссия – пред. Базлова Р. М.
7. Комиссия по здравоохранению – пред. Рыхлюк А. В.
8. Детская комиссия – пред. Антюхова Т. А., Малова Е. Ю.
9. Культурно-массовая комиссия – пред. Леонович И. Е.
10. Спортивно-оздоровительная комиссия – пред. Шилов В. Ю.
11. Комиссия по делам ветеранов – пред. Юдин И. С.
12. Комиссия по трудовым спорам (совместно с администрацией) – пред. Николаев В. П.
13. Пенсионная группа – пред. Никульников А. В.
14. Комиссия контроля – пред. Кузнецов А. Н.
15. Молодежная комиссия – пред. Дряблов Д. К.

Коллектив Института сосредоточивал свои усилия на выполнении Семилетней программы развития ОИЯИ. Это существенная модернизация исследовательской базы, в том числе комплекса реактора ИБР-2, создание новых базовых установок NICA и DRIBs-III, совершенствование инфраструктуры Института.

Проведена экспертиза проекта строительства комплекса NICA. Проведены работы по выбору генподрядчиков для строительства комплекса NICA.. Ведется сотрудничество с Дармштадтом по созданию сверхпроводящих магнитов для установки FAIR. Создана производственная база для изготовления магнитов.

Дирекция прилагала усилия для повышения эффективности вложения средств в реализуемые проекты. Начала работать служба внутреннего аудита, разработано Положение о проведении конкурсов по закупкам в ОИЯИ.

КПП одобрил деятельность дирекции по выполнению 7 летнего плана и по повышению эффективности использовании финансовых средств. Правительство РФ высоко оценивает деятельность Института. Проект NICA включен в число 3х научных мега проектов на территории РФ.

Растет международный авторитет Института, наши объекты представляют большой интерес для мировой науки и уже включены в структуру европейской и мировой науки.

В 2013 году Институт посетил генеральный директор МАГАТЭ.

Большой объем работы выполнили подразделения инженерной и социальной инфраструктуры ОИЯИ

Дирекция Института вела активную пропаганду научных достижений ОИЯИ в государствах и научных центрах; интенсивно искала внутренние резервы, в том числе заключала договора, соглашения и протоколы с другими организациями на проведение научных исследований на установках Института; вела работу по получению финансирования по грантам из средств научных фондов, а также по совершенствованию отношений со странами-участницами ОИЯИ.

Реализуется специальная программа «Молодежь ОИЯИ», в рамках которой особой популярностью пользуются конкурсы грантов и премий для молодых сотрудников.

Мерам поддержки ветеранов также уделяется большое внимание. Ежегодно готовятся и направляются в «Росатом» документы для присвоения звания «Ветеран атомной энергетики и промышленности». С 2013 году Госкорпорация «Росатом» изменила порядок присвоения почетного звания «Ветеран атомной энергетики и промышленности, в пять раз уменьшив квоты ОИЯИ. В 2013 году присвоение звания «Ветеран атомной энергетики и промышленности» неработающим пенсионерам проводилось через комиссию по делам ветеранов ОИЯИ (Совет ветеранов ОИЯИ). Присвоено почетное звание 28 неработающим пенсионерам.

С 2008 года работает система добровольного медицинского страхования (ДМС), по которой застрахованы сотрудники ОИЯИ. Затраты Института на ДМС в 2013 году составили 20 млн. рублей. Сотрудники ОИЯИ проходят предварительные и периодические медосмотры, регламентированные определенными нормативными документами. МСЧ-9 предоставляет бесплатные путевки в различные санатории РФ, нуждающимся в лечении сотрудникам Института, работающим в РВУ труда. Неработающие пенсионеры, награжденные почетным знаком «Ветеран атомной энергетики и промышленности», имеют такие же права как работающие сотрудники ОИЯИ, в том числе и на получении высокотехнологичной медицинской помощи.

Сотрудники ОИЯИ имеют возможность получать льготные путевки в пансионат «Дубна» в г. Алуште, профилакторий «Ратмино» и по показаниям врача в санатории.

Производится частичная оплата занятий физкультурой и спортом на спортивной базе Института. Основным направлением деятельности профсоюзной организации являлось обеспечение выполнения «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2011-2013». В соответствии с этим Коллективным договором, дирекцией принимались меры по поддержанию уровня среднемесячной заработной платы в Институте не ниже уровня среднемесячной заработной платы в Московской области. В 2011-2013 году рост фонда оплаты труда составил соответственно 12%, 11% и 20%.. В 2012 и 2013 году проведена индексация окладов в соответствии с официальным уровнем инфляции в РФ. Минимальная заработная плата составляла в 2013 году 10000 рублей (с 01.04.2014 г. - 11000 рублей), средняя заработная плата 35200 рублей . В 2013 году введена новая система оплаты труда. У ОКП нет замечаний по выполнению разделов Коллективного договора: 3. «Гарантии при возможном высвобождении, обеспечение занятости»., 4. «Рабочее время и время отдыха», 5. «Охрана труда», 7. «Гарантии деятельности представительного органа работников», 8 «Порядок учета мнения представительного органа работников». По разделу 6 «Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями» есть замечание по выполнению п. 6.12, в одном подразделении есть жалобы о не предоставлении работникам возможности пользоваться услугами спортивных сооружений за 50% установленной стоимости.

По инициативе Объединенного комитета профсоюза в феврале 2014 года начались переговоры по заключению нового Коллективного договора, поскольку срок действия старого договора истек. Работа проводилась комиссией, сопредседателями которой были директор ОИЯИ В. А. Матвеев и председатель ОКП В. П. Николаев. Комиссия рассмотрела замечания и предложения, поступившие от представителей дирекции ОИЯИ, ОКП, структурных подразделений Института. Рабочей группой, сформированной комиссией был подготовлен проект «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2014-2017 годы» За основу текста нового Коллективного договора взяты положения предыдущего договора с изменениями преимущественно редакционного содержания, в основном связанные с изменениями действующего законодательства, в частности, принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда». Некоторые пункты были приняты впервые. Предлагаемые изменения были предварительно разосланы в подразделения Института и в профсоюзные комитеты подразделений для обсуждения и внесения изменений. Согласно положениям нового Коллективного договора. Дирекция обеспечит реализацию мер, направленных на выполнение требований действующего законодательства о специальной оценке условий труда. Сотрудники Института, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющие ученую степень, получат дополнительные оплачиваемее отпуска вместе с дополнительными отпусками за наличие ученой степени. При применении суммированного учета рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда учетный период не может превышать три месяца при 36- часовой рабочей неделе. Месячная заработная плата работников Института, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших установленные нормы не может быть ниже 11000 рублей с 01.04.2014 года. Увеличены суммы выплат при рождении ребенка с 10000 рублей до 15000 рублей и на похороны с 6000 рублей до 10000 рублей. Внесены новые пункты: о применении поощрений к отличившимся работникам, дающие право на присвоение звания «Ветеран атомной энергетики и промышленности», при наличии необходимого стажа; о поддержке организации ветеранов ОИЯИ при проведении праздничных вечеров, чествовании ветеранов. Конференция по заключению «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2014-2017 годы» состоялась 31 марта 2014 года.

Большую работу провела оргмассовая комиссия ОКП (председатель Базлова Р. М.). Работа ОКП проводилась в соответствии с планом, разработанным комиссией. В марте 2013 года проведена конференция по проверке хода выполнения «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2011-2013», в марте 2014 года конференция по заключению «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2014-2017 годы». В работе конференций принимал участие директор ОИЯИ В. А. Матвеев. Президиум ОКП регулярно проводил заседания по текущим вопросам. Решения по наиболее важным вопросам принимались на пленумах и расширенных заседаниях президиума с приглашением председателей ПК подразделений. С 01.01.2013 по 01.01.2014 года проведено, 4 заседания пленума ОКП, 1 заседание президиума с приглашением председателей профсоюзных комитетов подразделений Института, 22 заседания президиума. Информация о работе и решения ОКП доводились до профсоюзных комитетов подразделений, публиковались в еженедельнике Института. Под контролем комиссии проведены отчетные собрания и заседания профсоюзных комитетов подразделений Института. Подготовлены отчеты в ЦК РПРАЭП. Активно работали: Базлова Т. Н., Зелинская И. Г., Калинина Л. И., Капитонова О. Е., Садикова Е. С., Степина Е. А.

Важнейшей задачей профсоюза является контроль выполнения администрацией законодательства по охране труда. Комиссия по охране труда и природы (пред. Казаков А. А.) контролировала выполнение соглашения по охране труда и раздела 5 Коллективного договора «Охрана труда». Члены комиссии принимали участие в работе комиссий подразделений, институтских комиссий по аттестации рабочих мест, комиссий по льготам, экзаменационной комиссии по проверке знаний по охране труда, в проведении ежегодного смотра конкурса по охране труда и пожарной безопасности. Решения о согласовании новых положений, правил и инструкций по охране труда принимались на заседаниях президиума ОКП. Финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда (п. 5.1.2 КД) проведено в сумме 27727,4 тыс. рублей. В 2013 г. в ОИЯИ произошло четыре случая травматизма: наезд велосипедиста, два случая падения на скользкой дороге, травма при рытье канавы. Все травмы незначительной тяжести, пострадавшие прошли курс лечения и приступили к работе.Проведено надлежащее расследование всех несчастных случаев.

В подразделениях Института представители профсоюза принимали участие в проверке состояния оборудования, в проверке знаний по охране труда, проверке подразделений по охране труда в рамках ежегодного смотра конкурса, в работах по аттестации рабочих мест.

В феврале 2014 года проведена индексация стоимости талонов на молоко и лечебно профилактическое питание. (п. 5.1.14.2 КД )

Комиссия по труду, заработной плате и занятости (пред. Николаев В. П.) отслеживала ситуацию с заработной платой в подразделениях ОИЯИ, в городе, Московской области, в стране. Контролировала выполнение Коллективного договора. В 2013 году определенную работу провел ОКП при разработке новой системы оплаты труда. Следует отметить, что сохраняется существенная разница по уровням заработной платы внутри отдельных категорий работников, поэтому работа по совершенствованию системы оплаты труда должна быть продолжена. Комиссия готовила обращения в дирекцию ОИЯИ по вопросам оплаты труда (об индексации заработной платы, индексации стоимости талонов на молоко и лечебно-профилактическое питание).

Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ, производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 ТК РФ. В 2013 году члены профсоюза по данным основаниям из ОИЯИ не увольнялись. Рассмотрены комиссией: 8 заявлений сотрудников по вопросам оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, которые были удовлетворены. 1 заявление о незаконном отстранении от работы по медицинским показаниям – распоряжение об отстранении от работы было отменено; 1 заявление по вопросу удержания излишне выплаченных сумм – средства были возвращены.

Молодежная комиссия (пред. Дряблов В. К.) работала в совместно с Советом молодых ученых и специалистов и молодежной комиссией при дирекции Института. Было организовано участие сборных команд ОИЯИ в первенстве города по футболу и мини-футболу. В июле 2013 года была проведена XVII научная школа молодых ученых и специалистов ОИЯИ. По тематике она была построена как школа подготовки кадрового резерва Института. Проведены обсуждения и попытки решения проблем, которые интересуют молодежь Института. Были разработаны и представлены в дирекцию три проекта. В декабре 2013 года был организован научно - популярный лекторий «Доступная наука» для горожан Дубны. Записываются и представляются в сети интернет видеозаписи лекций. Создан интернет канал «JINR Popular Science» на youtube.com для популяризации науки и деятельности ОИЯИ. Летом молодежь Института активно участвовала в мероприятиях по уборке мест массового отдыха горожан. Реализуется программа по установке контейнеров в подразделениях Института для сбора использованных батареек и их последующей утилизации. В декабре 2013 года молодежь ОИЯИ выдвинула ряд своих представителей в «Общественную палату г. Дубны».

Детская комиссия (пред. Антюхова Т. В. )
Детская комиссия принимала активное участие в организации летнего отдыха детей сотрудников Института, формировании списка детей сотрудников на получение новогодних подарков и распределении этих подарков, организации развлекательных и познавательных мероприятий для детей. Члены комиссии формировали заявку на получение путевок в детские оздоровительные лагеря в летнее время, оформляли документы для получения путевок и компенсаций за оплаченные путевки, готовили документы в фонд социального страхования, организовывали отъезд и встречу детей отдыхающих в лагерях. В 2013 году работало 8 городских лагерей, 3 в институтской части города. Городские лагеря работали с 9.00 до 17.00 с 3-х разовым питанием. Был организован дневной соня для детей в возрасте от 7 до 10 лет. Стоимость путевки в городской лагерь составляла 9000 рублей на 18 дней. Родительская плата – 4500 рублей, Компенсация – 1350 рублей. Полная стоимость путевки в лагерь «Сосновый бор» составила 21000 рублей на 21 день. Родительская плата 2100 рублей. Институт оплатил 90% стоимости путевки. В 2013 году в городских лагерях отдохнуло 55 школьников. 78 детей отдохнуло в пансионате «Дубна» в г. Алушта.

Культмассовая комиссия (пред. Леонович И. Е.) участвовала в проведении декады «День образования ОИЯИ» с организацией тематических выставок, праздничного концерта, вечеров, встреч и презентаций. Организовывала поздравления ветеранов с Днем Победы в ДК «Мир», библиотеке, подразделениях Института Организованы ряд экскурсий по городам России, регулярно организуются экскурсии в Московские музеи и театры, посещения спектаклей Кимрского драмтеатра, посещения концертных площадок Дубны - концерты, выставки, презентации. Много интересных мероприятий проводится в рамках библиотеки ОИЯИ, приглашения, на посещение которых рассылаются в подразделения Института и города. Распространяются билеты и приглашения на различные мероприятия. Организованы экскурсии в г. Киев, Нижний Новгород, экскурсионный тур «Краков-Венеция- Флоренция». Хорошо работали Базлова Р. М., Сидоркина И. И., Рыхлюк А. В., Островная Т. М., Агеева Е. Е., Калинина Л. И., Гудкова И., Березин Ю..

Комиссию ОКП и Совет ветеранов ОИЯИ возглавляет Юдин И. С. В организации ветеранов 875 человек награждены почетным знаком «Ветеран атомной энергетики и промышленности». Активно велась воспитательная патриотическая работа в школах и профессионально-технических училищах города, в университете, проводились выступления ветеранов в связи с праздничными датами. В подразделениях оформлены стенды «Они сражались за Родину». Проводились вечера ветеранов, посвященные праздникам: «День защитника отечества», «День победы» и др. Ветеранов поздравляли с юбилеями, обеспечивали подарками к знаменательным датам. Проведена большая работа с Советом ветеранов «Росатома» и отделом кадров ОИЯИ по организации присвоения звания «Ветеран атомной энергетики и промышленности» неработающим пенсионерам Института. Следует отметить работу Волкова В. В., Елизаровой С. А., Кислогубова А.М., Беловой Т.Б..

Комиссия по здравоохранению (пред. Рыхлюк А. В. ) контролировала вопросы здравоохранения членов профсоюза. Проведена встреча профсоюзного актива с начальником МСЧ-9 по вопросам: оказания медицинской помощи сотрудникам ОИЯИ.По государственной программе «Модернизация здравоохранения» МСЧ-9 выделили 74 млн. рублей на медицинское оборудование. МСЧ-9 провела большую и сложную работу по проведении закупок оборудования. Все лечебные показатели деятельности МСЧ-9 существенно выше показателей, определенных «Московской областной программой государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи на 2013 год».

На средства ОИЯИ и частично сотрудников был закуплен автоматический анализатор NS-Plus для диагностики рака прямой кишки. Проведено обследование сотрудников, принявших участие в акции по покупке анализатора. Прошли обследование около 1000 сотрудников. У ряда сотрудников было выявлено отклонение от нормы. Дополнительное их обследование подтвердило наличие различных хронических заболеваний, которые необходимо лечить. У 7 человек была выявлена 1 -ая стадия онкологического заболевания, которое полностью излечимо на этой стадии.

Спортивно – оздоровительная комиссия (пред. Шилов В. Ю.) оказывала помощь энтузиастам физкультуры в проведении занятий на спортивной базе ОИЯИ. Дирекция ОИЯИ представляет спортивные сооружения сотрудникам Института за 50% стоимости. ОКП оплачивает 25% затрат членов профсоюза, занимающихся в группах здоровья. Выделялись средства на приобретение призов для награждения победителей соревнований и вступительные взносы в городские соревнования. Сотрудники Института занимались в группах здоровья и секциях: волейбол, городки, футбол, мини-футбол, настольный теннис, плавание, туризм, тяжелая атлетика, шахматы. Регулярно зоанимаются физкультурой и спортом 1010 членов профсоюза (по оплаченным счетам), при этом число занимающихся постоянно растет.. Расходы профсоюза составили 1424 тысяч рублей.

Жилищно-бытовая комиссия (пред. Сидоренко Г. М.) занималась корректировкой списка сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Список нуждающихся в улучшении жилищных условий сохранялся для обеспечения приоритета нуждающимся в заключении договоров на строительство жилья ОКСом Института. Проводилась работа с письмами и заявлениями по жилищным вопросам.

Особое место в деятельности ОКП занимают комиссии социального страхования и комиссии по трудовым спорам, которые работают на паритетных началах с представителями дирекции ОИЯИ. Представители коллектива сотрудников в этих комиссия выбираются конференцией.

Комиссия социального страхования (пред. Николаев В. П.) рассматривала заявления сотрудников и принимала решения о выделении им льготных путевок в санатории, пансионат «Дубна» в г. Алушта, профилакторий «Ратмино» в санаторно-курортные учреждения в стране и ближнем зарубежье. Финансирование затрат на приобретение льготных путевок в значительной мере производится из бюджета Института. Контролировалось выделение путевок контингенту сотрудников нуждающихся в оздоровлении по медицинским показателям. В санаториях побывала 53 человека. В пансионате «Дубна» в Алуште по льготным путевкам отдохнуло 590 человек из них 78 детей. По предложению ОКП в 2013 году выделялись путевки в пансионат «Дубна» неработающим пенсионерам - ветеранам ОИЯИ.

Комиссия по трудовым спорам (пред. Николаев В. П.). За отчетный период в комиссию по трудовым спорам поступило 8 заявлений по вопросам оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Комиссия не смогла принять решения – голоса разделились поровну. Однако совместно было выработано предложение директору ОИЯИ, которое было реализовано, и работники получили надлежащую оплату.

Председатель ОКП принимал участие в работе директорского совещания ОИЯИ, комиссии по разработке новой системы оплаты труда, комиссии по социальной инфраструктуре ОИЯИ, центральной льготной комиссии. Профсоюзные комитеты подразделений Института проводили анализ выполнения коллективного договора, готовили предложения по его изменению и дополнению принимали участие в заседаниях директорских совещаний, других коллегиальных органов управления работой подразделений, проводили анализ состояния условий труда и контроль исполнения нормативных актов по охране труда. Оказали материальную помощь членам профсоюза на общую сумму 5454,1 тыс. рублей. Организовывали работу по выделению путевок в профилакторий, пансионат «Дубна», санатории, лагеря школьников. Вели культурно- спортивную работу среди сотрудников, организовывали экскурсии, формировали секции и группы здоровья. Расходы ОКП на культмассовую и спортивную работу составили 2543,400 тысячи рублей.

Председатель ОКП-22
В. П. Николаев

Archive: JINR Committee of Trade Union (2012, 2011-2012, 2007-2011)