Профсоюзная организация в ОИЯИ, входящая в Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП), ведет свою работу в соответствии с Конституцией, законами и иными нормативными актами Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, Уставом РПРАЭП, представляет и защищает права и интересы членов профсоюза как по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, так и в области коллективных прав и интересов.

Согласно законодательству профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, им неподотчетны и неподконтрольны.

На 36-ой отчетно-выборной конференции профсоюзной организации 15 марта 2012 г председателем ОКП-22 выбран Николаев В. П.

Возглавляет профсоюзную организацию в ОИЯИ Объединенный комитет профсоюза, который состоит из 32 человек, избранных на отчетно-выборной конференции 1 марта 2012 года. Президиум ОКП выбран на пленуме ОКП-22 и в 2014г. работал в составе 3-х человек: Николаев Валерий Павлович, Казаков Александр Алексеевич, Базлова Раиса Михайловна.

В настоящее время на предприятиях, состоящих на профсоюзном учете в ОКП-22 работают 6877 работников, из них членов профсоюза 4405, кроме того на профсоюзном учете состоит 90 неработающих пенсионеров, что в сумме составляет 4495 членов профсоюза.

В ОИЯИ 4488 работающих сотрудников из них членов профсоюза 3175, кроме того неработающих пенсионеров 85 человек, что в сумме составляет 3260 членов профсоюза.

В структуру профсоюзной организации ОКП-22 входят 20 профкомов (при 8 профбюро), 48 цехкомов и 118 профгрупп, работают постоянные комиссии:

1. Комиссия социального. страхования (совместно с администрацией) – пред. Николаев В. П.
2. Ревизионная комиссия - пред. Прокофьев О. Д.
3. Комиссия по охране труда и природы - пред. Казаков А. А.
4. Комиссия по труду, зарплате и занятости - пред. Николаев В. П.
5. Жилищная комиссия - пред. Сидоренко Г. М.
6. Оргмассовая комиссия - пред. Базлова Р. М.
7. Комиссия по здравоохранению - пред. Рыхлюк А. В.
8. Детская комиссия - пред. Антюхова Т. А.
9. Культурно-массовая комиссия - пред. Леонович И. Е.
10. Спортивно-оздоровительная комиссия, - пред. Шилов В. Ю.
11. Комиссия по делам ветеранов - пред. Юдин И. С.
12. Комиссия по трудовым спорам- пред. Николаев В. П.
13. Пенсионная группа – пред. Никульников А. В.
14. Комиссия контроля - пред. Кузнецов А. Н.
15. Молодежная комиссия – пред. Дряблов Д. К.

В связи с переходом республики Крым в состав РФ и решением общего собрания, первичная профсоюзная организация пансионата «Дубна» включена в состав профсоюзной организации в ОИЯИ ОКП-22.

В 2014 г. коллектив Института концентрировал свои усилия на выполнении семилетней программы развития ОИЯИ. В первую очередь это создание новых базовых установок NICA и комплекса DRIBs. Многое делается в плане подготовки экспериментальных программ и подготовки научных кадров. В ноябре на сессии КПП очень важное заявление было сделано от лица министра образования и науки Российской Федерации, полномочного представителя правительства РФ в ОИЯИ. Подчеркнуто, что высокий уровень международного сотрудничества, который демонстрирует ОИЯИ, вместе с тем высокий уровень экспертизы всех проектов вызывает в России огромное доверие. Министерство образование и науки, понимая важность вклада в бюджет института средств, запланированных решениями КПП, направит все силы на стопроцентное выполнение этих решений. Россия выступает гарантом стабильного развития ОИЯИ. За 2014 год Россия выполнила свои финансовые обязательства полностью и даже с некоторым превышением.

Большой объем работы выполнили подразделения инженерной и социальной инфраструктуры ОИЯИ

Дирекция Института вела активную пропаганду научных достижений ОИЯИ как в странах участницах, так и в тех государствах, которые сейчас выражают заинтересованность в укрепление сотрудничества с ОИЯИ, переводом этих отношений на новый уровень, изъявляют желание принимать реальное участие в программе сооружения новых базовых установок ОИЯИ.

Реализуется специальная программа «Молодежь ОИЯИ», в рамках которой особой популярностью пользуются конкурсы грантов и премий для молодых сотрудников

Мерам поддержки ветеранов также уделяется большое внимание. Ежегодно готовятся и направляются в Государственную корпорацию по атомной энергии «Росатом» документы для присвоения звания «Ветеран атомной энергетики и промышленности». Дирекция ОИЯИ и ОКП оказывают постоянную помощь Совету ветеранов Института в проведении различных мероприятий.

С 2008 года работает система добровольного медицинского страхования (ДМС), по которой застрахованы сотрудники ОИЯИ. Затраты Института на ДМС в 2014 году составили около 22 млн. рублей. Сотрудники ОИЯИ проходят предварительные и периодические медосмотры, регламентированные определенными нормативными документами. МСЧ-9 предоставляет бесплатные путевки в различные санатории РФ, нуждающимся в лечении сотрудникам Института, работающим в РВУ труда. Неработающие пенсионеры, награжденные почетным знаком «Ветеран атомной энергетики и промышленности» имеют такие же права как работающие сотрудники ОИЯИ, в том числе и на получении высокотехнологичной медицинской помощи.

Сотрудники ОИЯИ имеют возможность получать льготные путевки в пансионат «Дубна» в г. Алуште, профилакторий «Ратмино» и по рекомендации врача в санатории. Предоставляются льготные путевки в пансионат «Дубна» неработающим пенсионерам – ветеранам ОИЯИ.

Производится частичная оплата занятий физкультурой и спортом на спортивной базе Института. По инициативе Объединенного комитета профсоюза в феврале 2014 года начались переговоры по заключению нового Коллективного договора, поскольку срок действия старого договора истек. Работа проводилась комиссией, сопредседателями которой были директор ОИЯИ В. А. Матвеев и председатель ОКП В. П. Николаев. Комиссия рассмотрела замечания и предложения, поступившие от представителей дирекции ОИЯИ, ОКП, структурных подразделений Института. Рабочей группой, сформированной комиссией был подготовлен проект «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2014-2017 годы» За основу текста нового Коллективного договора взяты положения предыдущего договора с изменениями, в основном связанными с изменениями действующего законодательства, в частности, принятием федерального закона « О специальной оценке условий труда». Некоторые пункты были приняты впервые. Предлагаемые изменения были предварительно разосланы в подразделения Института и в профсоюзные комитеты подразделений для обсуждения и внесения изменений. Согласно положениям нового Коллективного договора. Дирекция обеспечит реализацию мер, направленных на выполнение требований действующего законодательства о специальной оценке условий труда. Сотрудники Института, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющие ученую степень, получат дополнительные оплачиваемее отпуска вместе с дополнительными отпусками за наличие ученой степени. При применении суммированного учета рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда учетный период не может превышать три месяца при 36- часовой рабочей неделе. Месячная заработная плата работников Института, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших установленные нормы не может быть ниже размера, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области (с 01.09.2014 - 12000 рублей). Увеличены суммы выплат при рождении ребенка с 10000 рублей до 15000 рублей и на похороны с 6000 рублей до 10000 рублей. Внесены новые пункты: о применении поощрений к отличившимся работникам, дающие право на присвоение звания »Ветеран атомной энергетики и промышленности», при наличии необходимого стажа; о поддержке организации ветеранов ОИЯИ при проведении праздничных вечеров, чествовании ветеранов. Конференция по заключению «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2014-2017 годы» состоялась 31 марта 2014 года.

Основным направлением деятельности профсоюзной организации являлось обеспечение выполнения Коллективного договора и других действующих нормативных документов в сфере социально - трудовых отношений.. В соответствии с Коллективным договором, дирекцией принимались меры по поддержанию уровня среднемесячной заработной платы в Институте не ниже уровня среднемесячной заработной платы в Московской области. В 2014 году рост фонда оплаты труда составил 6.0% , на 5% проведена индексация окладов и тарифных ставок. Средняя месячная зарплата в Московской области за 2014 г. равнялась 39032 рубля, в Дубне 39362,8 рубля, в ОИЯИ: - 34808 рублей (с ФМП); 39896 рублей (ФМП +договоры+ гранты); по научным сотрудникам – 46388 рублей ( с ФМП ). У ОКП нет замечаний по выполнению разделов Коллективного договора: 3. «Гарантии при возможном высвобождении, обеспечение занятости»., 4. «Рабочее время и время отдыха», 5. « Охрана труда», 6 «Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями» 7. «Гарантии деятельности представительного органа работников», 8 « Порядок учета мнения представительного органа работников».

Большую работу провела оргмассовая комиссия ОКП (председатель Базлова Р. М.). Работа ОКП проводилась в соответствии с планом, разработанным комиссией. В марте 2014 года проведена конференция по заключению «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2014-2017 годы». Президиум ОКП регулярно проводил заседания по текущим вопросам. Решения по наиболее важным вопросам принимались на пленумах и расширенных заседаниях президиума с приглашением председателей ПК подразделений. С 01.01.2014 по 01.01.2015 года проведено, 4 заседания пленума ОКП, 1 заседание президиума с приглашением председателей профсоюзных комитетов подразделений Института, 24 заседания президиума. Пленум ОКП с отчетом о работе профсоюзной организации в 2013 году проведен 23 апреля 2014 года. Информация о работе и решения ОКП доводились до профсоюзных комитетов подразделений, публиковались в еженедельнике Института. Под контролем комиссии проведены отчетные собрания и заседания профсоюзных комитетов подразделений Института. Подготовлены отчеты в ЦК РПРАЭП. Активно работали: Базлова Т. Н., Зелинская И. Г., Калинина Л. И., Капитонова О. Е., Садикова Е. С., Степина Е. А. , Ершова С. П.

Важнейшей задачей профсоюза является контроль выполнения Администрацией Института законодательства по охране труда. Комиссия по охране труда и природы ( пред. Казаков А. А.) контролировала выполнение соглашения по охране труда и раздела 5 Коллективного договора «Охрана труда». Работа комиссии проводилась по плану, утверждённому в начале 2014 года на президиуме ОКП-22. План выполнен полностью.

Члены комиссии принимали активное участие в решении вопросов охраны труда как в целом по ОИЯИ, так и в подразделениях.

Проведено 6 заседаний комиссии, из них 5 заседаний совместно с отделом охраны труда. Члены комиссии участвовали в проверке состояния охраны труда в подразделениях ОИЯИ (АТХ, УСИ, ЛЯР, УГРК, ЛНФ, ЛЯП).

В марте 2014 года в образовательном центре «Дубна» было проведено обучение уполномоченных (доверенных)лиц по охране труда в ОИЯИ. Обучение прошли 12 уполномоченных из подразделений ОИЯИ.

Члены комиссии принимали участие в работе комиссий по специальной оценке условий труда и льготных комиссий в подразделениях института, а также в работе постоянно-действующей экзаменационной комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и членов комиссий структурных подразделений ОИЯИ.

Постоянно на контроле комиссии были:

вопросы обеспечения работников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и другими средствами защиты;

обеспечение оптимального температурного режима в рабочих помещениях в соответствии с выработанными рекомендациями по критическим колебаниям температуры в рабочих помещениях ОИЯИ.

Уполномоченными по охране труда проводился контроль за выполнением рекомендаций по устранению замечаний, полученных в результате проведения смотра-конкурса по охране труда и пожарной безопасности, контроль за устранением других замечаний на объектах ОИЯИ. Решения о согласовании новых положений, правил и инструкций по охране труда принимались на заседаниях президиума ОКП.

В октябре – ноябре 2014 года проведен ежегодный смотр-конкурс по охране труда и пожарной безопасности. В 2014 году финансирование мероприятий по предупреждению травматизма и охране труда (п. 5.1.2 КД) проведено Администрацией ОИЯИ в размере 30 410 509.42 рублей). В феврале 2015 года проведена индексация стоимости талонов на лечебно -профилактическое питание. (п. 5.1.14.2 КД) на 15%.

В 2014 г. в Институте произошел один случай травматизма - падение на скользкой дороге. Пострадавший прошел курс лечения и приступил к работе. В работе комиссии активно принимали участие Аксиненко В.Д., Каменская Е.И., Моисеенко А.С., Шилов В.Ю.

Комиссия по труду, заработной плате и занятости (пред. Николаев В. П.) организует подготовку мотивированного мнения ОКП по вопросам:
- издания работодателем нормативных актов по вопросам оплаты а и нормирования труда;
-внесения изменений и дополнений в раздел «Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации» Коллективного договора;
-исполнения обязательств работодателя по выполнению раздела «Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации» Коллективного договора;
-увольнения членов профсоюза по основаниям п. 2, 3, 5 части первой ст. 81 ТК РФ.

Комиссия рассматривала обращения членов профсоюза по вопросам оплаты и нормированию труда; отслеживала ситуацию с заработной платой в подразделениях ОИЯИ, в городе, Московской области, в РФ, контролировала выполнение раздела 2 «Оплата и нормирование труда» Коллективного договора. По обращениям работников ОГЭ проверялось выполнение приказа по ОИЯИ о повышении заработной платы в 2013 году. Из представленных руководством ОГЭ документов (выписок из лицевых счетов) следовало, что приказ выполнялся в полном объеме. Был решен вопрос о предоставлении дополнительных отпусков работникам ОГЭ за работу во вредных условиях труда.

Комиссия готовила обращения в дирекцию ОИЯИ по вопросам оплаты труда (об индексации заработной платы и о минимальном размере оплаты труда ), индексации стоимости талонов на молоко и лечебно-профилактическое питание. По всем обращениям ОКП дирекция ОИЯИ принимала решения, соответствующие действующим нормативным документам. По предложению ОКП был скорректирован приказ о сменной работе в ОИЯИ в январе 2014 года. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ, производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии. В 2014 году члены профсоюза по данным основаниям из ОИЯИ не увольнялись.

Подготовлено одно заявление в городской суд по вопросу назначения льготной пенсии сотруднику ОИЯИ. Представитель ОКП принимал участие в работе городской комиссии по регулированию социально трудовых отношений. Контролировалось выполнение городского трехстороннего соглашения.

Молодежная комиссия (пред. Дряблов В. К.) работала в совместно с Советом молодых ученых и специалистов и молодежной комиссией при дирекции Института. Детская комиссия (пред. Антюхова Т В., Малова Е. Ю. ) принимала активное участие в организации летнего отдыха детей сотрудников Института, формировании списка детей на получение новогодних подарков и распределении этих подарков, организации развлекательных и познавательных мероприятий для детей. Члены комиссии формировали заявку на получение путевок в детские оздоровительные лагеря в летнее время, оформляли документы для получения путевок и компенсаций за оплаченные путевки, готовили документы в фонд социального страхования, организовывали отъезд и встречу детей отдыхающих в лагерях. В 2014 году работало 8 городских лагерей на базе школ города (1 и 2 смены), загородный муниципальный лагерь «Сосновый бор» (4 смены) ), в которых отдохнул 91 ребенок. Полная стоимость путевки в городские лагеря составляла 9000 рублей, в загородный - 23000 рублей. Родительская плата составила в городские лагеря 900 рублей, в загородный лагерь – 2300 рублей. Дирекция ОИЯИ оплатила 90% стоимости путевок, при этом 50% должно быть компенсировано Правительством Московской области. К началу 2015 года компенсация от Правительства Московской области в Институт не поступила. В январе на представление для детей было распределено 186 билетов по льготной цене 100 рублей при цене билета 700 рублей. 600 рублей оплачено профсоюзными комитетами подразделений.

Культмассовая комиссия (пред. Леонович И. Е.) принимала участие в проведении декады «День образования ОИЯИ» с организацией тематических выставок, праздничного концерта, вечеров, встреч и презентаций. Организовывала поздравления ветеранов с Днем Победы в ДК «Мир», библиотеке, подразделениях Института. Организованы экскурсионные туры: «Швеция–Эстония», «Чехия- Швейцария-Франция», «Псков-Печоры» . Регулярно организуются экскурсии в музеи Москвы, Подмосковья, Тверской области, посещения спектаклей московских театров, Кимрского драмтеатра, посещения концертных площадок Дубны - концерты, выставки, презентации. Организуются поездки в торговые и досуговые центры (МЕГА-Химки). Много интересных мероприятий проводится в рамках библиотеки ОИЯИ, приглашения, на посещение которых рассылаются в подразделения Института и города. Распространяются билеты и приглашения на различные мероприятия. Расходы профсоюза на культурно – массовую работу составили 1384100 рублей. Активно работали культорги в профкомах подразделений: Гореликова (ЛФВЭ), Сидоркина И. И. ( ЛЯП), Рубинская Л. А. (ЛЯР), Островная Т. М. (ЛНФ), Агеева Е. Е. (Атом), Калинина Л. И. ( Управление), Гудкова И. (МСЧ), Березин Ю. (ОГЭ).

Комиссию ОКП и Совет ветеранов ОИЯИ возглавляет Юдин И. С. В организации ветеранов более 875 человек награждены почетным знаком «Ветеран атомной энергетики и промышленности». Советом ветеранов активно велась воспитательная патриотическая работа в школах и профессионально-технических училищах города, в университете. Проводились выступления ветеранов в связи с праздничными датами. Организована экскурсия в мемориальный музей г. Красногорска совместно с учащимися гимназии № 8. Проведен конкурс среди учащихся школ города на лучшее знание истории ВОВ, с вручением грамот победителям. Проводились вечера ветеранов, посвященные праздникам: «День защитника отечества», «День победы», «День энергетика и др. Ветеранов поздравляли с юбилеями, обеспечивали подарками к знаменательным датам. Проведена большая работа с Советом ветеранов Госкорпорации «Росатом» и отделом кадров ОИЯИ по организации присвоения звания «Ветеран атомной энергетики и промышленности» неработающим пенсионерам Института. В 2014 году 34 неработающим пенсионерам присвоено почетное звание «Ветеран атомной энергетики и промышленности.

Комиссия по здравоохранению (пред. Рыхлюк А. В. ) контролировала вопросы здравоохранения членов профсоюза. В 2014 году приказом директора ОИЯИ создана комиссия по здравоохранению в ОИЯИ, в которую включен председатель ОКП. Задача комиссии – способствовать повышению качества медицинского обслуживания работников Института в МСЧ-9.

Спортивно – оздоровительная комиссия (пред. Шилов В. Ю.) оказывала помощь энтузиастам физкультуры в проведении занятий на спортивной базе ОИЯИ. Дирекция ОИЯИ представляет спортивные сооружения сотрудникам Института за 50% стоимости. ОКП оплачивает 25% затрат членов профсоюза, занимающихся в группах здоровья. Выделялись средства на приобретение призов для награждения победителей соревнований и вступительные взносы в городские соревнования. Сотрудники Института занимались в группах здоровья и секциях: волейбол, городки, футбол, мини-футбол, настольный теннис, плавание, туризм, тяжелая атлетика, шахматы. Регулярно занимаются физкультурой и спортом 1050 членов профсоюза (по оплаченным счетам), при этом число занимающихся постоянно растет. Расходы профсоюза на спортивно – оздоровительную работу составили 1658720 рублей.

Жилищно-бытовая комиссия (пред. Сидоренко Г. М.) проводила работу с письмами и заявлениями по жилищным вопросам.

Особое место в деятельности ОКП занимают комиссия социального страхования и комиссия по трудовым спорам, которые работают на паритетных началах с представителями дирекции ОИЯИ. Представители коллектива сотрудников в этих комиссия выбираются конференцией.

Комиссия социального страхования (пред. Николаев В. П.)

В состав комиссии входят председатели ПК подразделений Института. Бюро комиссии состоит из 4 человек: председатель комиссии Николаев В. П., члены комиссии: Крутякова Г. С. занималась распределением путевок в пансионат «Дубна» по подразделениям, Семикова Л. С. занималась оформлением финансовых документов по всем путевкам, Федотова Т. Н. – секретарь комиссии. Комиссия рассматривала заявления сотрудников и принимала решения о выделении им льготных путевок в санатории, пансионат «Дубна» в г. Алушта, профилакторий «Ратмино» в санаторно-курортные учреждения в стране и ближнем зарубежье. Финансирование затрат на приобретение льготных путевок в значительной мере производится из бюджета Института. Контролировалось выделение путевок контингенту сотрудников нуждающихся в оздоровлении по медицинским показателям. В санаториях по льготным путевкам побывал 71 человек. Санаторно – курортное лечение оплачивалось в размере 900 рублей в сутки на человека. Кроме этого МСЧ-9 направила в санатории ФМВА России 56 работников ОИЯИ и 25 неработающих ветеранов атомной энергетики и промышленности бесплатно. В пансионате «Дубна» в Алуште по льготным путевкам отдохнул 401 человек, при наличии 540 льготных путевок, 10% льготных путевок детские, 15% путевок выделялись неработающим пенсионерам. Заезды в дом отдыха «Ратмино» проводились круглый год, за исключением летних месяцев. Отдохнуло 160 человек.

Комиссия по трудовым спорам (пред. Николаев В. П.). За отчетный период в комиссию по трудовым спорам заявлений не поступило.

Председатель ОКП принимал участие в работе директорского совещания ОИЯИ, комиссиях Института: по совершенствованию системы оплаты труда, по социальной инфраструктуре, центральной льготной комиссии, по социальным вопросам, комиссии по здравоохранению, общественного совета при дирекции Объединенного института ядерных исследований по взаимодействию с органами местного самоуправления г. Дубны, является председателем Общественного совета по координации деятельности профсоюзных организаций города депутатом Совета депутатов города. Председатель ОКП постоянно вел прием членов профсоюза по различным вопросам.

ОКП наладил устойчивые связи с органами местного самоуправления, органами социального обеспечения, юстиции.

Все обращения, поступившие в ОКП, рассмотрены и по ним представлены соответствующие ответы.

Профсоюзные комитеты подразделений Института проводили анализ выполнения Коллективного договора, готовили предложения по его изменению и дополнению принимали участие в заседаниях директорских совещаний, других коллегиальных органов управления работой подразделений, проводили анализ состояния условий труда и контроль исполнения нормативных актов по охране труда. Оказали материальную помощь членам профсоюза на общую сумму 5587300. рублей. Организовывали работу по выделению путевок в профилакторий, пансионат «Дубна», санатории, лагеря школьников. Вели культурно - спортивную работу среди сотрудников, организовывали экскурсии, формировали секции и группы здоровья.

По решению ряда ПК подразделений Института были перечислены пожертвования в фонд «Сопричастность» на оказание помощи беженцам и вынужденным переселенцам из Украины.

Председатель ОКП-22
В. П. Николаев

Archive: JINR Committee of Trade Union (2013, 2012, 2011-2012, 2007-2011),