В комитете профсоюза

О выполнении Коллективного договора в 2023 году

На конференции трудового коллектива ОИЯИ 25 апреля рассмотрены итоги выполнения обязательств сторон по "Коллективному договору Объединенного института ядерных исследований на 2023-2026 годы" в 2023 году, а также в Коллективный договор внесен дополнительный пункт 7.3.3. Cогласно Конвенции международной организации труда №135 (ратифицированной РФ только 6 сентября 2010 г.) и статьям 29, 30 Трудового кодекса РФ, интересы работников Института в социальном партнерстве представляет первичная профсоюзная организация Объединенный комитет профсоюза (ОКП).

В соответствии с Коллективным договором в 2023 году произведена индексация окладной (тарифной части) заработной платы всех работников на 4%, на 4% также проиндексированы диапазоны должностных окладов. Кроме этого, использовались средства "Фонда стимулирования высококвалифицированного персонала ОИЯИ", выделяемые в соответствии с утвержденным Положением. В результате рост средней заработной платы в Институте в 2023 году составил 5,6%. Среднемесячная заработная плата составила 99 789 руб., выше аналогичного показателя в Московской области. Минимальная заработная плата в соответствии с Коллективным договором и Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области была установлена в размере 19 400 руб.

Работникам обеспечивались здоровые и безопасные условия труда. В соответствии с Соглашением по охране труда между дирекцией ОИЯИ и ОКП на 2023 год финансирование мероприятий по улучшению условий труда составило в прошлом году 135 242 962,60 руб. Работники своевременно и бесплатно обеспечивались спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами. Обеспечивались лечебно-профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами сотрудники, для которых это питание предусмотрено действующими нормативными документами. Индексировалась стоимость талонов на питание в соответствии с индексом роста потребительских цен (стоимость талона ЛПП составляет 430 руб.). Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставлялись льготы и компенсации в соответствии с Коллективным договором.

В пансионате "Дубна" в Алуште по льготным путевкам отдохнули 550 человек, в том числе 100 детей. Изначально было запланировано 800 льготных путевок.

В санаториях по льготным путевкам побывали все желающие работники, имеющие направления врача, всего 99 человек.

В городских лагерях на базе школ города отдохнуло 63 школьника, в коммерческих - 11. В загородном муниципальном лагере "Сосновый бор" (4 смены) отдохнули 109 школьников. Родительская плата составила 50% от полной стоимости путевок в лагеря. В 2023 году удовлетворено около 50% заявок на путевки. Путевки распределялись детской комиссией ОКП в соответствии с утвержденным положением. Большинство путевок получили дети льготных категорий (многодетные семьи, неполные семьи и т.п.).

Принимались меры по обеспечению нормального функционирования автомобильных стоянок.

Работала система добровольного медицинского страхования (ДМС), по которой застрахованы сотрудники ОИЯИ. Затраты Института на ДМС в 2023 году превысили 40 млн руб.

Конференция приняла решение считать обязательства сторон по Коллективному договору выполненными.

В 2023 году по просьбе работников и профсоюзного комитета РСУ ОКП направил письмо директору ОИЯИ с предложениями: провести собрание коллектива с выступлением руководителя об итогах 2023 года, планах на 2024 год, подготовить новое Положение о премировании работников РСУ, потому что действующее Положение введено в 2000 году и не содержит конкретных показателей, определяющих размер премии. Собрание не было проведено. По этой причине решением Конференции, по предложению ОКП, добавлен новый пункт "7.3.3. Представительный орган и работодатель не реже одного раза в год согласовывают выступление на собраниях трудовых коллективов руководителей структурных подразделений Института по информированию работников об итогах и планах работы подразделений". Новое Положение о премировании работников РСУ разработано и проходит этап согласования.

Вице-директор ОИЯИ С.Н.Дмитриев в своем выступлении проинформировал о достижениях и проблемах в реализации основных направлений деятельности лабораторий ОИЯИ, отметил работу Института в области социальных программ и реализации инфраструктурных проектов в 2023 году. Усложнилась работа всех подразделений Института. В ЛФВЭ найден новый генеральный подрядчик для окончания работ по проекту NICA. На фабрике сверхтяжелых элементов ЛЯР качество и количество экспериментальных данных превышает показатели за предыдущие 10 лет. В ЛНФ монтируется новый теплообменник для ИБР-2, который заработает к концу года. Получена лицензия на работу ИБР-2 до 2035 года. В Байкальском эксперименте установлено 400 детекторов. ОИЯИ готовится приобрести участок на берегу Байкала для развития экспериментальной базы. ЛИТ регулярно выполняет все планы по развитию вычислительного центра. Результаты работы ЛРБ востребованы во всех странах-участницах. К концу 2024 года восстановится численность сотрудников ОИЯИ из стран-участниц за счет ученых из Мексики, Кубы, ЮАР вместо выбывших в последнее время. Большую работу осуществляет УНЦ: проводятся различные школы, открываются информационные центры ОИЯИ. Осуществляются доплаты за ученую степень кандидатам и докторам наук. Оказывается значительная финансовая поддержка учреждениям здравоохранения города (МСЧ-9 и ГЦБ). Все это стало возможным благодаря успехам ученых Института. Размер финансирования Института определяется полученными высокими научными результатами.

Задержавшийся к началу конференции директор ОИЯИ Г.В.Трубников в этот день встречался с вице-премьером Правительства и руководителем ФМБА. По прибытии на конференцию он сообщил о достижении предварительной договоренности по созданию центра по развитию женского и детского здоровья в Дубне. В конце года будут выделены средства ФМБА на медицинское оборудование. Инфраструктурные проблемы будут решаться с участием Института. В наукоградах с высокой концентрацией интеллектуального потенциала, в том числе в Дубне, ожидаются дополнительные инвестиции для развития и благоустройства городских территорий. Дубна в таком рейтинге котируется высоко. ОИЯИ успешно завершил очередную семилетку, о чем свидетельствует большое количество наград сотрудникам ОИЯИ от Губернатора Московской области, Министерства науки и высшего образования РФ, ГК "Росатом". Директор Института поблагодарил Объединенный комитет профсоюза за эффективное социальное партнерство и постоянную обратную связь с коллективом сотрудников.

Председатель ОКП вручил юбилейную медаль "75 лет Российскому профсоюзу работников атомной энергетики и промышленности" вице-директору ОИЯИ В.Д.Кекелидзе за многолетнее успешное социальное партнерство в ЛФВЭ. Отличившимся работникам ОИЯИ вручили грамоты и благодарности главы г.о. Дубна, Министерства науки и высшего образования, ГК "Росатом".

Валерий НИКОЛАЕВ, председатель ОКП